Stosowanie art. 25[1] Kodeksu pracy
PYTANIE:1. zawarłem z tym samym pracodawcą:
a) od 15.07.2005 do 14.10.2005 - na okres próbny, następnie
b) od 15.10.2005 do 30.06.2006 - na czas określony,
c) od 01.07.2006 do 31.12.2007 - na czas określony.
Czy ta trzecia umowa (od 01.07.2006 do 31.12.2007) nie powinna być zawarta na czas nieokreślony? Zakład pracy nie podpisał mi nastepnej umowy (o nie przedłużeniu umowy
dowiedziałem sie 03.01.2008 bez podania żadnej przyczyny).
2. Czy przysługuje mi odprawa 1 miesięczna?
ODPOWIEDŹ:
Zakład pracy nie złamał przepisów Kodeksu pracy. Zgodnie bowiem z przepisem art. 25[1] § 1 Kodeksu pracy, zawarcie kolejnej umowy na czas określony jest równoznaczne z zawarciem umowy na czas nieokreślony, jeśli wcześniej strony zawarły dwukrotnie umowę na czas określony na następujące po sobie okresy, zaś przerwa między rozwiązaniem jednej a nawiązaniem drugiej umowy nie przekroczyła 1 miesiąca.
Należy jednak pamiętać, że art. 25 § 2 Kodeksu pracy pozwala poprzedzić m. in. umowę na czas określony - umową na okres próbny. W konsekwencji, możliwe jest zawarcie trzech umów: pierwszej - na okres próbny, drugiej - na czas określony, trzeciej - na czas określony. Dopiero de facto czwarta umowa byłaby umową na czas nieokreślony.
Przepisy ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników przewiduje obowiązek wypłaty odprawy w przypadku, gdy umowa ulega rozwiązaniu wskutek wypowiedzenia.
Nie dotyczy to przypadku, gdy umowa wygasa w związku z upływem terminu, na jaki została zawarta, w związku z czym odprawa Panu nie przysługuje.
Tagi: prawo pracy
artykuły
Spółką cywilną w rozumieniu art. 860 kodeksu cywilnego, jest stosunek obligacyjny oparty na umowie, w której wspólnicy zobowiązują się do osiągnięcia wspólnego celu gospodarczego przez działanie w sposób oznaczony, w szczególności przez wniesienie wkładów. Zarówno cel gospodarczy, jak i sposób działania muszą być określone w umowie spółki. Dotyczy to również zasad dalszego istnienia spółki w przypadku śmierci jej wspólnika.
Od dnia 1 stycznia 2012r. można zarejestrować spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością przez Internet. Wprowadzona nowelizacja ma na celu ułatwienie i przyspieszenie zakładania spółek z o.o., a także ich wpis do Krajowego Rejestru Sądowego. W związku z powyższym została wprowadzona nowelizacja do kodeksu spółek handlowych jak i do ustawy o krajowym rejestrze sądowym. Jak dotąd od złożenia wniosku o rejestrację spółki z o.o. do chwili jej rejestracji mijało kilka tygodni, natomiast teraz rejestracja spółki ma być dokonywana w ciągu 24 godzin.
Potrącanie wierzytelności w postępowaniu egzekucyjnym - wyrok Sądu Najwyższego.
Funkcją wydziedziczenia jest pozbawienie przez spadkodawcę w testamencie uprawnienia do otrzymania w chwili otwarcia spadku zachowku przez osobę należącą do kręgu uprawnionych z ustawy do otrzymania zachowku, tj. zstępnych, małżonka i rodziców spadkodawcy.